Responsable Administratif et Financier H/F

A propos de Brawo:
Brawo est une agence de recrutement nouvelle génération. Nous identifions les meilleurs talents et faisons matcher leurs attentes professionnelles avec celles des entreprises.

A propos de notre client:
Notre client intervient dans les processus d'optimisations énergétiques, de bâtiments ou d'installations industrielles, sur l'ensemble du cycle de vie du projet : de la conception à l'exploitation.
En tant qu'acteur reconnu en matière d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et d'intégration de systèmes complexes, notre client offre une prise en charge globale des projets de ses clients en électricité, climatique et maintenance.

Missions :

• Tenir les comptes, calculer les provisions, établir le bilan et le compte de résultat

• Procéder à la clôture intermédiaire des comptes : mensuelles, semestrielles, ou annuelles en lien avec le directeur financier et le contrôleur de gestion

• Réaliser les tableaux de bord, suivre le budget de trésorerie, analyser les flux

• Gérer la trésorerie, suivre le BFR (Besoin en Fond de Roulement), le portefeuille de valeurs mobilières, les opérations bancaires quotidiennes, les remises de traites

• Établir les préparations de bulletins de salaire et transmettre les éléments au service concerné

• Remplir les déclarations mensuelles, annuelles à l'URSSAF, Pôle Emploi, aux organismes de retraite et de prévoyance

• Établir les documents déclaratifs aux administrations concernées en matière fiscale et suivre les éventuels contentieux

• Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles

• Traiter les factures, les encours, les relances et les litiges avec les clients ou les fournisseurs

• Rédiger les documents juridiques liés aux assemblées d'actionnaires ou d'associés et aux conseils d'administration.

Le poste est basé à Corbas avec une journée par semaine au siège de l'entreprise sur Lyon 6.

Informations complémentaires:

• Statut cadre

• Mutuelle

• Prime de vacances

• Plan d'épargne

Compétences techniques requises :

• De formation comptable de type DCG ou DSCG

• 7 ans d'expérience minimum

• Maitriser les normes comptables françaises et internationales (IAS, IFRS)

Compétences comportementales requises :

• Gestion des priorités

• Ouverture d'esprit

• Adaptabilité

• Organisation